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集盛紡織集團召開法律風險防范工作會議 吳敏出席并講話

來源:審計法務部(綜合監督部、監事會辦公室) 陳雪怡 發布時間:2021-11-04 11:52 瀏覽量:1312

為貫徹落實創建“平安國企”法治建設工作要求,推進依法治企,筑牢法律安全屏障,10月28日下午,集盛紡織集團召開法律風險防范工作會議。集團公司黨委副書記、董事、總經理吳敏出席會議并講話。

會議對集團公司存量和新增法律糾紛案件應對處置情況進行了通報,對典型案件發生的成因、規律以及存在的重大風險隱患進行分析總結,對近期法治工作專項檢查發現的問題短板和好的做法進行講評。會上,部分單位做了主題交流發言,分享法治工作心得,提出建設性意見。

在認真聽取大家的發言后,吳敏充分肯定各單位在全面推進依法治企工作方面取得的成效。同時,他也指出當前法治工作仍存在工作體系不夠健全、法律與業務結合不夠緊密、專業人才不能滿足企業發展需要等問題。

吳敏強調,依法治企要站在依法治國的高度去推進,要與集團公司發展實際相結合。他對集團公司法治工作提出了五點要求:一要進一步健全法治建設組織體系和制度體系,發揮章程的基礎性作用,嚴格執行重大決策法審全覆蓋,認真履行推進企業法治建設第一責任人職責,發揮“關鍵少數”作用。二要進一步加強法律與業務的深度融合,鼓勵和引導法律工作人員通過盡職調查、合同談判、合同簽約、合同履行檢查等方式深度參與企業重點領域業務,強化對權力集中、資金密集、資源豐富、資產聚集的部門相關業務的監督。三要加快引進和培養優秀的企業法律人才,通過內部培養選拔、外部遴選聘用等多種方式,盡快建成一支忠誠可靠的專業法律隊伍,同時建立健全企業法律人員評價體系,完善職業崗位等級評審制度,實行與職級和專業技術等級相匹配的差異化薪酬管理辦法。四要進一步明確集團總部和各級企業的主體責任,建立聯合工作機制,整合力量,緊密協同,形成依法治企合力。五要制定好“十四五”法治規劃,立足集團公司法治工作實際,有的放矢、對癥施治,高起點、高站位謀化布局,將全面貫徹落實習近平法治思想、推進依法治企作為規劃的核心主題,明確目標方向和定性定量要求。

會議邀請浙江天冊律師事務所陳建春律師到會授課,他結合法律風險防范會議主題,重點從“上市公司重大資產重組中的業績對賭、上市公司對外擔保規則解析”等方面分享經驗做法,指導大家理性分析不同情形下的法律條文適用和裁判思路,防范證據缺陷、程序瑕疵以及上市公司差異性要求等帶來的法律風險。

集團公司法務人員,二級企業總法律顧問、法務負責人、法務人員參加會議。

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